Den Haag, 24 maart 2010 - Op dinsdag 23 maart tekende Bas Savenije, algemeen directeur van de Koninklijke Bibliotheek (KB), het Charter ‘Talent naar de Top’. Als een van de werkgevers binnen de onderzoeksinstellingen (WVOI) werd op de top van het KB-gebouw – met de Haagse skyline op de achtergrond – het Charter formeel bekrachtigd. Met deze ondertekening laat de KB zien dat zij meer vrouwen stimuleert om hoge posities binnen haar organisatie te bekleden. Deze maand tekenen alle WVOI-werkgevers - CWI, FOM, NIOZ, NWO-werkgever en de KB - het Charter 'Talent naar de Top'.
|
| Esther Raats-Coster en Bas Savenije tekenen het Charter 'Talent naar de Top' op het dak van de KB. |
Concrete maatregelen
Met de ondertekening maken de vijf werkgevers in onderzoeksinstellingen publiek dat zij concrete maatregelen willen nemen om meer vrouwen in hun organisaties te laten instromen, doorstromen en te behouden. Gezien de samenhang tussen de kwaliteit van het werk en een evenwichtige man/vrouw verdeling streven de werkgevers naar meer vrouwen in de top van hun organisaties.
Talent naar de Top
Stichting Talent naar de Top streeft ernaar man/vrouw diversiteit aan de top van organisaties te verhogen. Dit door werkgevers te overtuigen en stimuleren om de toestroom, doorstroom en het benoemen van het aantal vrouwen aan de top te bevorderen. De stichting is onafhankelijk en wordt ondersteund door de overheid (OC&W en EZ). Al meer dan 100 vooraanstaande werkgevers hebben het Charter Talent naar de Top ondertekend waarmee zij aangeven zich actief in te zetten voor meer vrouwelijk talent naar de top.
KB, nationale bibliotheek van Nederland
De KB (Koninklijke Bibliotheek) is de nationale bibliotheek van Nederland en heeft als missie om mensen en informatie samen te brengen. De komende jaren spant de KB zich in om alle Nederlandse boeken, kranten en tijdschriften te digitaliseren.