Functieomschrijving

Waar het laatste boek van Saskia Noort, erfgoeddata en OCR samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als collectiespecialist Nederlandse cultuur ervoor zorgt dat onze collectie een zo compleet mogelijke weerspiegeling is van het geheel van cultuur uit Nederland. Je diept bekende, maar ook minder bekende verhalen op uit onze collectie. Ook zoek je naar relevante publicaties over onderbelichte aspecten van onze cultuur die in de collectie ontbreken. De KB is een bewaarbibliotheek - dit betekent dat jouw aanvullingen voor de eeuwigheid bewaard worden. Jij zorgt ervoor dat alle Nederlanders zich zullen herkennen in ons culturele erfgoed en dat onderzoekers nu en in de toekomst een breed beeld krijgen van de Nederlandse cultuur en samenleving.


Maak jij het mogelijk?
Als onze collectiespecialist Nederlandse cultuur ben jij de persoon die veel weet van de zogenaamde Nederlandse subculturen. Denk aan uitingen van de Molukse gemeenschap, de carnavalsviering in Venlo, of het Chinese nieuwjaar in Den Haag. Ook regionale gebruiken zoals carbidschieten vallen hieronder. Helemaal blij maak je ons als je ons kennis laat maken met een voor ons weinig bekende subcultuur! Je hebt een unieke inhoudelijke baan met een grote zelfstandigheid waarbij je zowel met de collectie als met onze klanten en bezoekers werkt. En het ondersteunen en adviseren van onderzoekers, tentoonstellingsmakers, auteurs e.d. hoort ook tot jouw werkzaamheden. En er is meer. Jij bent de collectiespecialist Nederlandse cultuur die:

  • onderzoek doet naar de Nederlandse subculturen en hier aanstekelijk over schrijft.
  • de collectievorming van het onderwerp cultuur verricht t.b.v. een diverse collectie.
  • zich actief bezig houdt met het uitdragen van de collectie en gebruikers helpt met hun weg vinden in de collectie.

Daar komt bij dat je de breedte van onze collectie m.b.t. de Nederlandse subculturen verder gaat ontdekken en deze presenteert aan het publiek, bijvoorbeeld in de vorm van presentaties, tentoonstellingen, artikelen en podcasts.

Vanuit een basis als culturele generalist op dit terrein kun je zeker je eigen zwaartepunten leggen. Bij voorkeur op het gebied van niet-dominante culturen in Nederland, met een focus op de 21e eeuw. Voorbeelden hiervan zijn: koken en eetcultuur, kunst, mode, (pop)muziek, feestcultuur, tradities en gewoonten, vrijetijdsbesteding en sport. Het werkveld is dus heel breed en divers. Je bent verantwoordelijk voor ‘de Nederlandse cultuur’ in brede zin. Hierbij trek je op met de collectiespecialist Nederlandse geschiedenis en de collectiespecialist Nederlandse literatuur, aangezien jullie vakgebieden elkaar raken.


Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Is dat jouw brede en genuanceerde blik op de samenleving, gecombineerd met politieke en maatschappelijke sensitiviteit? Geweldig. Zeker als je dit voor deze vacature collectiespecialist Nederlandse cultuur aanvult met:

  • minimaal vijf jaar werkervaring in de erfgoedsector of wetenschappelijk onderzoek of onderwijs.
  • kennis van en ervaring met onderzoek en/of presentatie van Nederlandse subculturen.
  • ervaring met schrijven en/of presenteren voor een breed publiek.
  • een zelfstandige, ondernemende manier van werken.
  • affiniteit met de culturele sector (bibliotheek, museum, onderwijs, onderzoek enz.) is een pre.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze op onder andere:

  • een brutomaandsalaris tussen € 4.363 en € 6.002 (schaal 11).
  • om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.
  • 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
  • pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
  • een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature collectiespecialist Nederlandse cultuur is een dienstverband voor 32 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.


Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 500 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met onze netwerkpartners.

We omarmen de verschillen tussen onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons team Collectiekennis. Dit team werkt samen met ons team Collectievorming aan de collectievorming en de exploitatie van onze collecties en bestaat uit conservatoren en collectiespecialisten. En samen met de collectiespecialisten Nederlandse Geschiedenis en Nederlandse Literatuur presenteer je de Nationale Bibliotheekverzameling. Hoe jouw 15 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als betrokken, enthousiast en professioneel.


Hoe solliciteer ik naar deze vacature?

Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen. Daarnaast verzoeken we je om in je motivatiebrief één alinea toe te voegen over jouw specialisme en waarom je gelooft dat dit specialisme een waardevolle aanvulling zou zijn op onze collectie.

Vragen over de functie? Stel deze aan Miriam Wagenaar, waarnemend teamleider Collectiekennis via 06-11259454. Vragen over de sollicitatieprocedure? Fiona van Kessel geeft antwoord via @email

of 06-39645240.

  • solliciteren kan tot en met zondag 23 juni.
  • zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek en bellen we je voor een telefonische kennismaking. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten met een e-mail.
  • de eerste gespreksronde vindt plaats in week 26 en de tweede ronde in week 28.
  • tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten.