Functieomschrijving

Bij de KB, Nationale Bibliotheek, zoeken we geen vacaturevuller, maar een strategische sparringpartner. Iemand die recruitment ziet als een cruciale bouwsteen van de organisatie. Als Senior Recruiter werk je aan meer dan alleen goede matches: je bouwt aan een duurzame wervingsaanpak die past bij onze maatschappelijke opdracht. Jij brengt structuur en vernieuwing, schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie en weet anderen hierin mee te nemen.

 

Senior Recruiter bij de KB
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland en volop in ontwikkeling. Met meer dan 500 collega’s zetten we ons dagelijks in voor een slimmer, vaardiger en creatiever Nederland. Dat doen we door alles toegankelijk te maken wat in en over Nederland is geschreven, fysiek en digitaal, en door bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Diversiteit en inclusie zijn daarom ook belangrijke uitgangspunten in ons werk. Dat vraagt om mensen met de juiste kennis, motivatie en visie. Als Senior Recruiter lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Samen met het recruitmentteam en onze HR-collega’s zorg je dat we de juiste mensen aantrekken én behouden om dit mogelijk te maken.

Als ervaren recruiter werk je in het hart van een kennisorganisatie en ben jij de kartrekker van de recruitment afdeling. Je bent hands-on betrokken bij het invullen van complexe vacatures en hebt tegelijkertijd de regie op een gefaseerd verbetertraject. De routekaart ligt klaar - denk aan tooling, processtandaarden en de eerste stappen in employer branding - aan jou de ruimte om die verder vorm te geven in inhoud, tempo en aanpak, waarbij je je zoveel mogelijk baseert op data.

 

Wat ga je doen?

Je versterkt het recruitmentproces van de KB en begeleidt het recruitmentteam (vier collega’s) in hun ontwikkeling. Je voert analyses uit, vertaalt inzichten naar verbeteringen en neemt vacaturehouders en HR-collega’s mee in nieuwe manieren van samenwerken. Zo werk je aan een wervingsaanpak die efficiënt is, maar ook duurzaam, strategisch ingebed en passend bij de maatschappelijke rol van de KB. Alles wat je doet draagt bij aan de ontwikkeling van de samenleving. Concreet betekent dit dat je:

  • het volledige recruitmentproces van a tot z uitvoert voor complexe en specialistische vacatures;

  • het recruitmentteam coacht en begeleidt in hun ontwikkeling;

  •  duurzame relaties bouwt en onderhoudt met betrokken stakeholders;

  • projecten leidt op het gebied van procesoptimalisatie en professionalisering, in lijn met de bestaande planning;

  • werkt aan het versterken van ons werkgeversimago, in nauwe samenwerking met communicatie;

  • recruitmentdata analyseert en vertaalt naar gerichte verbeteracties;

  • bijdraagt aan het verder positioneren van recruitment als volwaardig HR-onderdeel binnen een kennis gedreven organisatie;

  • HR, vacaturehouders en directie adviseert over talentstrategie, werving en selectie en hen meeneemt in wat er nodig is om vacatures duurzaam en succesvol te blijven vervullen.

Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou bijzonder maakt. Kun jij je makkelijk bewegen binnen een organisatie met uiteenlopende belangen, en werk je graag samen met verschillende typen professionals? Neem je initiatief, stel je prioriteiten en houd je oog voor de menselijke kant van verandering? Mooi. Zeker als je dit aanvult met:

  • minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

  • ervaring in het begeleiden of aansturen van collega’s;

  • analytisch vermogen en affiniteit met werken op basis van data;

  • goede beheersing van de Nederlandse taal. Beheersing van het Engels is een pre.

  • een visie op modern, inclusief en mensgericht werven.

 

Waar kan jij op rekenen?

Je krijgt de ruimte om te sturen op vakvolwassenheid, werkt samen met betrokken collega’s binnen en buiten HR en draagt concreet bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt in een omgeving waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid en waar aandacht is voor inhoud, ontwikkeling en samenwerking. Je krijgt de kans om echt een verschil te maken. Je werkt in een relatief klein team, waardoor jouw invloed op hoe er wordt samengewerkt groot is. Daarbij bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • een bruto maandsalaris tussen € 4.655 en € 6.404 (schaal 11).

  • om te starten een dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

  • een goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over thuiswerken en flexibele werktijden.

  • 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.

  • pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.

  • een dertiende maand (8,33%).


Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

 

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?

Zie jij jezelf al meebouwen aan de toekomst van recruitment binnen de KB? Reageer dan via de sollicitatieknop. Heb je vragen over de functie of de procedure? Stel deze aan Jasper Meester via 06-28232305.

 

  • De sluitingsdatum voor deze vacature is 25 mei, 2025.

Solliciteren