Functieomschrijving
De KB, nationale bibliotheek van Nederland, zoekt een senior HR-adviseur die het verschil maakt in een complexe, kennisgedreven organisatie. In deze rol krijg je de ruimte om zelfstandig een afdelingsportefeuille te bedienen, leidinggevenden strategisch/tactisch te adviseren en zichtbare impact te maken op actuele HR-vraagstukken. Je draagt bij aan het versterken van de HR-functie binnen de KB en werkt samen met collega’s aan de verdere ontwikkeling van beleid, processen en samenwerking. De HR afdeling maakt een mooie ontwikkeling door. Er is een HR roadmap geformuleerd zodat de afdeling groeit naar strategisch business partnerschap. Als senior HR adviseur draag jij je steentje hieraan bij.
Maak jij het mogelijk?
Als senior HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen je portefeuille. Je adviseert op strategisch/tactisch niveau over uiteenlopende HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid en doorstroom. Je draagt bij aan personeelsplanning en teamontwikkeling, borgt zorgvuldige dossiervorming en vertaalt het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk. Je signaleert knelpunten, zet lijnen uit en draagt bij aan HR-brede projecten binnen de KB.
Jouw taken:
-
Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals functioneren, inzetbaarheid en teamontwikkeling;
-
Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom;
-
Opvolgen van casuïstiek zoals verzuim, functioneren en arbeidsverhoudingen;
-
Bijdragen aan de uitvoering van HR-beleid en projecten zoals onboarding of leiderschapsontwikkeling;
-
Samenwerken binnen het HR-team aan professionalisering en vernieuwing.
Over het HR-team bij de KB
Het HR-team bestaat uit adviseurs met diverse achtergronden en expertises. Je werkt samen met collega-adviseurs, de backoffice, verzuimspecialist en recruitment. Er wordt op inhoud samengewerkt, zonder hiërarchie, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De adviserende rol van HR wordt steeds verder uitgebouwd. Samen bouwen we aan een professioneel, betrouwbaar en zichtbaar HR-team.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR-adviseur met organisatiesensitiviteit en daadkracht. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, stelt scherpe prioriteiten en weet impact te maken in een complexe organisatie. Verder beschik je over:
-
Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bestuurskunde of organisatiepsychologie;
-
Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner;
-
Aantoonbare ervaring met advisering op tactisch niveau, personele processen en verzuimcasuïstiek;
-
Ervaring met medezeggenschap is een pré;
-
Bereidheid om 70 tot 75 procent van de werktijd op kantoor in Den Haag te werken.
Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, kies je voor een organisatie waar kennis, cultuur en ontwikkeling samenkomen. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, samen te bouwen aan een sterk HR-team en zichtbaar bij te dragen aan vernieuwing binnen een unieke publieke organisatie. Je kunt rekenen op:
-
Een bruto maandsalaris tussen € 4.655 en € 6.404 (schaal 11);
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Een goede werk-privébalans met 42 vrije dagen en de mogelijkheid tot thuiswerken;
-
100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
-
Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt;
-
Een dertiende maand (8,33%).
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32 tot 40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de KB? Solliciteer dan nu. Vragen over de functie? Neem contact op met Fiona van Kessel via 06-39645240 of @email.
· De vacature sluit op zondag 20 juli.
· Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag snel met je in gesprek en bellen we je voor een telefonische
kennismaking. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten via e-mail.
· Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk vier weken na het beëindigen van de
sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).